“智慧 ,從學習提升開始” —— 智慧時代廬江公司開展年度培訓課程

來源: 作者: 發布時間:2020.07.13
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  智慧時代公司重視員工全面素質的提升和對企業文化的認同, 提出“互幫互助,知識共享,常態化學習提升”的培訓要求,通過把企業真正建立成學習型組織、奮發型企業,加深員工對公司定位、戰略及業務等全方位理解,進一步提升員工的知識儲備與工作責任感,提高企業凝聚力、向心力和核心競爭力,最終實現企業與員工“雙贏”,實現公司高質量發展。

  智慧時代廬江公司根據《智慧時代公司2020年培訓計劃》,通過精心籌備,打造了全新的系列培訓課程及材料,并于2020年7月9日下午開展專項培訓。此次培訓以《智慧廬江項目建設流程》為主題,由項目管理中心主任圍繞智慧廬江PPP項目要點、智慧廬江子項目建設流程、項目管理日常注意事項等內容,親自為全體員工進行詳細介紹、講解與說明。此次培訓充分地調動起了“同學們”的學習積極性,通過激烈的提問、討論環節,“各路專家”紛紛站在各自的專業視角各抒己見,為廬江公司的未來美好發展共同出謀劃策,貢獻自己的才智力量。

  為使員工認真對待、真實掌握培訓內容,從而實現自我提升,公司新制定《員工培訓管理辦法》,將評價成績與員工績效進行掛鉤,規范培訓成績評級與成果鑒定。針對此次培訓,項目管理中心負責準備相關測試題,對培訓人員學習效果進行評價。通過認真學習,員工均取得了不錯的成績,充分體現了員工的重視程度,以及此次培訓的質量與成效。

  接下來,智慧時代公司還將陸續開展戰略、業務、技術、運營、財務等其他方面的專題培訓。

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